dvbbs
收藏本页
联系我们
论坛帮助
dvbbs

两型论坛可持续发展理论前沿 → “学徒制”是经济转型升级的重要条件


  共有3613人关注过本帖树形打印

主题:“学徒制”是经济转型升级的重要条件

帅哥哟,离线,有人找我吗?
pajk
  1楼 个性首页 | 信息 | 搜索 | 邮箱 | 主页 | UC


加好友 发短信
等级:超级版主 贴子:1035 积分:9644 威望:26 精华:0 注册:2009/4/20 16:11:57
“学徒制”是经济转型升级的重要条件  发贴心情 Post By:2014/10/10 6:56:08

您还没有登陆,欲知全文内容,请选择[注册]或者[登陆]
文章简介:在我小的时候,从学校毕业步入工厂工作的人都必须经历一个为时一年的“学徒”过程。学徒出师变成“二级工”,工资 30 元左右,但“学徒”期间只有 12 元。

 

为什么要有这样的“学徒”制度或称“级差制度”?很简单,因为刚毕业的学生还不具备工作技能,必须经过师傅的技术传承才可能胜任技术劳动,而且也只能胜任一般性的技术劳动。所以出师也不过是担任“二级工”,随着时间的推移、经验的累积,然后再不断地升级,最高可以达到 8级。“8 级工”可是个了不起的职位,技术地位和收入水平堪比大学毕业苦干多年的工程师。


但现在中国已经没有了这样的级别界定,取而代之的是“农民工”。前几年,听说上海一些大企业需要高级技术工人,不得不花大价钱进口,据说年薪达到 20 万美元。这样的引进人才当然不可能多,一般企业会请来当师傅,而更重要的目的是要培养中国自己的技术工人,这其实就是“学徒工”的概念。


从技工到农民工,社会到底是进步了还是倒退了?这恐怕需要辩证地看待。不过不得不承认,现代化大机器的运用,确实使机器操作变得更加简单,输入好图纸,选择好程序,按一下电钮,一切就都搞定了。但这就是工业发展的全部吗?显然不是。以汽车为例,为什么同样的生产线,同样的操作规程,中国加工生产的汽车,尤其是加工精度远不及德国、日本本土生产的产品?这其中一定有着方方面面人员素质的因素。而我们学来的东西,在许多方面“貌合神离”,真要做到“神形兼备”,“学徒”过程恐怕是免不了的。同样,“级差制度”也应该具备,什么样的级别干什么样的事,拿什么样的薪水。


当前中国又出现了“新的大锅饭”现象。许多人不在意自己的技能如何,也无视自身能力的高低,只要有恒心在一个单位混上一段时间,薪水就不会比谁更差,而且觉得应当应分,没什么不好意思。相反,用人者却有许多不好意思,员工干不了4级去干3级,而工资依然是 4 级。比如,现在有许多大学毕业生也知道自己技不如人,到一个工作单位需要重新学习


支持(0中立(0反对(0回到顶部